Desde el marco de Plan de
Empleo de CRE, se ha renovado la financiación
de Bankia durante el 2017 para promover la Inserción Laboral de las Personas en Dificultad Social, con el
objetivo de mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales a jóvenes,
familias en paro y personas mayores de 45 años, etc. en el mercado de trabajo,
con una respuesta personalizada a través de diferentes proyectos de empleo.
El proyecto a
desarrollar es un Programa Formativo de
Capacitación Técnico Profesional denominado “Operaciones de Vigilancia y Extinción de Incendios Forestales y Apoyo a
Contingencias en el Medio Natural y Rural” enmarcado en el Proyecto de Recualificación para Personas
afectadas por la Crisis por un importe de 7.500 €.
Por su parte, ORTHEM,
empresa concesionaria de la Administración de la Región de Murcia, especializada en la prestación de Servicios Públicos
como la Prevención Selvícola y Defensa del Patrimonio Natural de la Región de
Murcia, se ha unido a Cruz Roja para el desarrollo de programas de integración
laboral de colectivos vulnerables, concretamente en proyectos de formación e
inserción profesional con el objetivo de capacitar en competencias
técnicas profesionales para el desempeño de determinadas profesiones u oficios
del sector. Todo ello se va a realizar a través de un completo itinerario
formativo teórico y práctico de varios meses que se llevará a cabo en
entornos laborales reales y que permitirá a las personas participantes aprender
a desempeñar más de una ocupación dentro de la empresa, garantizando así
la polivalencia de los perfiles profesionales.
Concretamente, ORTHEM
va a desarrollar y ejecutar el proyecto formativo con una duración total de 210 horas, repartidas en 130h teóricas
y 80h prácticas, y del que se van beneficiar 18 personas de la localidad. El
objetivo del proyecto formativo es aprender a desarrollar labores de
prevención, detección y extinción de incendios forestales, así como informar a
la población sobre los mismos y apoyar a las contingencias en el medio natural
y rural, para una futura incorporación laboral.
Para ello, Manuel
Quijada, Director de ORTHEM, y Gabriel
Motos, Presidente Autonómico de Cruz Roja, han firmado un convenio de
colaboración cuya duración será de un año, y en el que ORTHEM se compromete al
desarrollo formativo, cesión de instalaciones, personal docente para la
impartición y tutorización del alumnado, generando así puentes entre formación
y aprendizaje real. El convenio de colaboración contempla la inserción laboral
del alumnado con un compromiso de contratación mínimo del 30%.
En palabras de Manuel Quijada, “consideramos que la colaboración con Cruz
Roja y con sus proyectos de empleo son una herramienta de éxito para combatir
el desempleo de los que más difícil lo tienen, y asegurar así la igualdad de
oportunidades ante el empleo. Solo así se puede contribuir a construir una
sociedad más igualitaria y cohesionada, que nos beneficia a todos y todas, y
desde ORTHEM colaboraremos en todo lo que sea posible”.
Por su parte, Gabriel Motos, vicepresidente Autonómico de
Cruz Roja, sostuvo durante la
presentación del proyecto que “Apostar por el empleo de los más vulnerables es
apostar por su futuro y garantizar que nadie se quede atrás. Cruz Roja lleva
más de 16 años trabajando por el empleo de las personas vulnerables y en este
tiempo hemos podido apoyar en el empleo a más de 400.000 personas y hemos
logrado que más de 85.000 de ellas encuentren un empleo en todo el territorio
nacional. Para nosotros es fundamental que las empresas y la sociedad en
general se comprometan y nos apoyen en este reto”.
Motos agradeció también la participación del Ayuntamiento de Jumilla con la cesión
del Aula La Bodeguilla del Centro Socio Cultural Roque Baños para el desarrollo
del proyecto, es otro apoyo de que la Administración Local y más concretamente
la concejalía de empleo apuestan por la incorporación de los colectivos
vulnerables al mercado de trabajo.
En la
localidad de Jumilla el Plan de Empleo está financiado por el Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a imputación del IRPF, P.O. de Inclusión
Social y Economía Social del Fondo Social Europeo y cofinanciado por Bankia y
por el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS). En el año 2016 hemos
atendido en Orientación laboral a 539 (49% Mujeres), donde se han pasado a
realizar Itinerarios de Inserción personalizados 250 54% Mujeres), con 163
personas participantes realizando acciones de formación en competencias
transversales y técnicas en un puesto de trabajo, y de estas se han cualificado
para un puesto de trabajo 69 personas, se han insertado en un puesto de trabajo
87 personas (34% tasa de inserción de los itinerarios)
Para
el año 2017 los proyectos que se van a desarrollar en la localidad de Jumilla:
-
Itinerarios
Integrales de Inclusión Activa: financiados por el Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad con imputación al IRPF.
-
Itinerarios
Intergeneracionales para el Empleo: Apoyo a empleo a + 45 años: financiado por
P.O. de Inclusión Social y Economía Social del Fondo Social Europeo y
cofinanciado por Bankia.
- Itinerarios
Integrales Intensificados para personas de muy baja empleabilidad, a través del
Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), financiado por el P.O. de Inclusión
Social y Economía Social del Fondo Social Europeo y la Comunidad Autónoma de la
Región de Murcia.
