miércoles, 12 de abril de 2017

Fomento y Cruz Roja colaborarán para mejorar los planes por contaminación marina accidental en los puertos de la Región

  La Consejería de Fomento e Infraestructuras y Cruz Roja Española colaborarán en materia de prevención e intervención en los planes interiores de Contingencias por Contaminación Marina Accidental en los puertos de San Pedro del Pinatar, Lo Pagán, Cabo de Palos, Islas Menores, Mar de Cristal, Mazarrón y Águilas. Así lo pusieron de manifiesto esta mañana el director general Transportes, Costas y Puertos, Salvador García-Ayllón, y el presidente autonómico de Cruz Roja en la Región de Murcia, Faustino Herrero, que mantuvieron un encuentro de trabajo.

   Se firmará un convenio para mejorar los planes de contingencia por contaminación marina accidental, que tienen implantados prácticamente todos los puertos de la Región, y que prevén mecanismos de respuesta ante los sucesos e incidentes derivados de la contaminación marina y de la ribera del mar.



  Estos planes recogen las acciones que deben llevar a cabo los puertos y la coordinación de las distintas administraciones públicas competentes en la materia para garantizar una actuación eficaz y segura.

  La colaboración de la Consejería y Cruz Roja permitirá elaborar un documento que refleje la participación específica de Cruz Roja en estos planes, ya que actualmente interviene a través de la Dirección General de Seguridad Ciudadana y Emergencias, Capitanía Marítima y SASEMAR, con quien mantiene convenios de colaboración. Este acuerdo establecerá una asignación de funciones y actividades a desarrollar por parte de los equipos de Cruz Roja tanto en labores de prevención, como en el plan de emergencias y en las labores posteriores.

  Cruz Roja aportará sus equipos técnicos, compuestos por más de 40 personas voluntarias con formación específica, 7 embarcaciones semirrígidas de, al menos, 7 metros de eslora y vehículos para el traslado de personal y material, con el fín de llevar a cabo esta labor.

  García-Ayllón indicó que “la colaboración de Cruz Roja fue fundamental para una operación complicada como el reflote del velero Penélope, hundido en enero en el puerto de Águilas”.

  Además, el director general recordó que junto a los planes de emergencia, “los puertos de la Región disponen de planes de recepción y manipulación de deshechos, que contemplan la recogida y tratamiento de aguas oleosas y sucias por gestores autorizados, y se actualizan cada tres años, y siguen un protocolo para potenciar el respeto por el medio ambiente”.



  La reforma de la Ley de Puertos, aprobada recientemente por la Asamblea, prevé rebajas en el canon que abonan los concesionarios de hasta un 35 por ciento por la realización de actuaciones relacionadas con el medio ambiente y el fomento de actividades que impulsen la sensibilización y sostenibilidad ambiental de los puertos. “Un ejemplo más de la firme apuesta del Gobierno regional por la protección del Mar Menor”, agregó García-Ayllón.

Salvamento Marítimo en Cruz Roja Española

   El equipo de 139 voluntarios y voluntarias de Cruz Roja Española realizó, durante el pasado año 2016, 169 asistencias e intervenciones en el programa de Salvamento Marítimo que la institución humanitaria desarrolla en la Región de Murcia.

   Las actividades desarrolladas por la institución humanitaria en este sentido son, fundamentalmente, el salvamento de vidas humanas, búsqueda y rescate de personas desaparecidas en la costa, apoyo en operaciones de búsqueda de supervivientes, apoyo en actividades de lucha contra la contaminación en el medio marino, remolque y asistencia técnica de embarcaciones, asistencia sanitaria o de cualquier otro tipo a personas que se encuentren en situación de dificultad en el mar, acompañamiento y escolta de otras embarcaciones etc… para ello los equipos voluntarios cuentan con 7 embarcaciones de nivel B, que se encuentran ubicadas en Cartagena, Cabo de Palos, Lo Pagán, Mazarrón, San Pedro del Pinatar y Águilas.

jueves, 23 de marzo de 2017

BANKIA, ORTHEM y CRUZ ROJA generan Alianzas para la Capacitación e Inserción Laboral

  Desde el marco de Plan de Empleo de CRE, se ha renovado la financiación de Bankia durante el 2017 para promover la Inserción Laboral de las Personas en Dificultad Social, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales a jóvenes, familias en paro y personas mayores de 45 años, etc. en el mercado de trabajo, con una respuesta personalizada a través de diferentes proyectos de empleo.

  El proyecto a desarrollar es un Programa Formativo de Capacitación Técnico Profesional denominado “Operaciones de Vigilancia y Extinción de Incendios Forestales y Apoyo a Contingencias en el Medio Natural y Rural” enmarcado en el Proyecto de Recualificación para Personas afectadas por la Crisis por un importe de 7.500 €.



 Por su parte, ORTHEM, empresa concesionaria de la Administración de la Región de Murcia, especializada en la prestación de Servicios Públicos como la Prevención Selvícola y Defensa del Patrimonio Natural de la Región de Murcia, se ha unido a Cruz Roja para el desarrollo de programas de integración laboral de colectivos vulnerables, concretamente en proyectos de formación e inserción profesional con el objetivo de capacitar en competencias técnicas profesionales para el desempeño de determinadas profesiones u oficios del sector. Todo ello se va a realizar a través de un completo itinerario formativo teórico y práctico de varios meses que se llevará a cabo en entornos laborales reales y que permitirá a las personas participantes aprender a desempeñar más de una ocupación dentro de la empresa, garantizando así la polivalencia de los perfiles profesionales.

  Concretamente, ORTHEM va a desarrollar y ejecutar el proyecto formativo con una duración total de 210 horas, repartidas en 130h teóricas y 80h prácticas, y del que se van beneficiar 18 personas de la localidad. El objetivo del proyecto formativo es aprender a desarrollar labores de prevención, detección y extinción de incendios forestales, así como informar a la población sobre los mismos y apoyar a las contingencias en el medio natural y rural, para una futura incorporación laboral.



 Para ello, Manuel Quijada, Director de ORTHEM, y Gabriel Motos, Presidente Autonómico de Cruz Roja, han firmado un convenio de colaboración cuya duración será de un año, y en el que ORTHEM se compromete al desarrollo formativo, cesión de instalaciones, personal docente para la impartición y tutorización del alumnado, generando así puentes entre formación y aprendizaje real. El convenio de colaboración contempla la inserción laboral del alumnado con un compromiso de contratación mínimo del 30%.

  En palabras de Manuel Quijada, “consideramos que la colaboración con Cruz Roja y con sus proyectos de empleo son una herramienta de éxito para combatir el desempleo de los que más difícil lo tienen, y asegurar así la igualdad de oportunidades ante el empleo. Solo así se puede contribuir a construir una sociedad más igualitaria y cohesionada, que nos beneficia a todos y todas, y desde ORTHEM colaboraremos en todo lo que sea posible”.

  Por su parte, Gabriel Motos, vicepresidente Autonómico de Cruz Roja, sostuvo durante la presentación del proyecto que “Apostar por el empleo de los más vulnerables es apostar por su futuro y garantizar que nadie se quede atrás. Cruz Roja lleva más de 16 años trabajando por el empleo de las personas vulnerables y en este tiempo hemos podido apoyar en el empleo a más de 400.000 personas y hemos logrado que más de 85.000 de ellas encuentren un empleo en todo el territorio nacional. Para nosotros es fundamental que las empresas y la sociedad en general se comprometan y nos apoyen en este reto”.



  Motos agradeció también la participación del Ayuntamiento de Jumilla con la cesión del Aula La Bodeguilla del Centro Socio Cultural Roque Baños para el desarrollo del proyecto, es otro apoyo de que la Administración Local y más concretamente la concejalía de empleo apuestan por la incorporación de los colectivos vulnerables al mercado de trabajo.

  En la localidad de Jumilla el Plan de Empleo está financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a imputación del IRPF, P.O. de Inclusión Social y Economía Social del Fondo Social Europeo y cofinanciado por Bankia y por el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS). En el año 2016 hemos atendido en Orientación laboral a 539 (49% Mujeres), donde se han pasado a realizar Itinerarios de Inserción personalizados 250 54% Mujeres), con 163 personas participantes realizando acciones de formación en competencias transversales y técnicas en un puesto de trabajo, y de estas se han cualificado para un puesto de trabajo 69 personas, se han insertado en un puesto de trabajo 87 personas (34% tasa de inserción de los itinerarios)

  Para el año 2017 los proyectos que se van a desarrollar en la localidad de Jumilla:

-       Itinerarios Integrales de Inclusión Activa: financiados por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con imputación al IRPF.
-       Itinerarios Intergeneracionales para el Empleo: Apoyo a empleo a + 45 años: financiado por P.O. de Inclusión Social y Economía Social del Fondo Social Europeo y cofinanciado por Bankia.
-    Itinerarios Integrales Intensificados para personas de muy baja empleabilidad, a través del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), financiado por el P.O. de Inclusión Social y Economía Social del Fondo Social Europeo y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

lunes, 12 de diciembre de 2016

Los tranvías de Murcia exhiben perchines de la campaña 'En Realidad no Tiene Gracia' de Cruz Roja

La Sociedad Concesionaria Tranvía de Murcia se suma a la Campaña “En Realidad No Tiene Gracia” desarrollada por el Plan de Empleo de Cruz Roja Española y expondrá en toda su flota de tranvías información en forma de “perchings” para que los usuarios de cada una de las líneas puedan hacerse una representación de las barreras con las que se enfrentan muchas personas en su camino hacia la integración laboral.

De esta manera, se quiere contribuir a eliminar los prejuicios y los estereotipos que levantan barreras en el mercado laboral a personas con talento por motivos relacionadas con su raza, su origen, su sexo o su edad. Además, otro objetivo es poner en valor la contribución de las personas en dificultad social, como una herramienta para la cohesión social y el desarrollo.

 La campaña se ha presentado esta mañana y ha contado con la presencia de Roque Ortiz, Concejal de Fomento del Ayuntamiento de Murcia, Severiano Arias, Gerente de  la Sociedad Concesionaria Tranvía de Murcia y Faustino Herrero, Presidente Autonómico de Cruz Roja.







Severiano Arias, Gerente de Tranvía de Murcia, se compromete así a “colaborar en la difusión de materiales y actividades de sensibilización, sobre la discriminación que miles de personas sufren día a día en el ámbito laboral, por cuestiones de sexo, raza, o edad, así como otras muchas concepciones estereotipadas que nos afectan a todos”

   Desde su puesta en marcha en 2011, Tranvía de Murcia ha tenido claro que sus objetivos se
centran en dar un buen servicio, que se traduce en ofrecer al ciudadano la oportunidad de
moverse de forma sostenible, muestra de un gran compromiso con los demás. En definitiva,
trabajando la empatía hacia los demás, poniéndose en el lugar del otro, conociendo sus
necesidades y las problemáticas que lo rodean.


 

  Para Tranvía de Murcia, la implicación en diferentes ámbitos de la ciudad ha supuesto un
crecimiento a nivel social  y, sobre todo, una mejora medioambiental.


   La Responsabilidad Social Corporativa seguirá siendo un elemento importante en el desarrollo
de la empresa. Por ello, la colaboración en la campaña “En Realidad No Tiene Gracia” que
desarrolla Cruz Roja Española es una forma más de participar de la vida social de la ciudad, de
conocer los problemas que sufren determinados colectivos y de dárselos a conocer a nuestros
usuarios. En cinco años, Tranvía de Murcia ha dado cobertura  a más de veintidós millones de
viajeros en sus desplazamientos diarios. Estos usuarios podrán conocer de primera mano la
problemática de estas personas en situaciones de dificultad social.



El objetivo de esta campaña, en palabras de Faustino Herrero, Presidente Autonómico de Cruz Roja, es “llamar la atención de la Sociedad y, muy especialmente de las Empresas, para que el origen, la edad o el sexo de una persona no sean una barrera en su acceso al Mercado de Trabajo, especialmente cuando se trata de personas en situación de dificultad social”.

Por ello, Faustino Herrero anima a la Sociedad Murciana a “eliminar los prejuicios y los estereotipos” al tiempo que propone “promover la gestión de la diversidad cultural en todas sus vertientes empresarial, social, etc., como un elemento enriquecedor y de integración laboral real”.

Cruz Roja Española puso en marcha en 2010 el Proyecto “Construyendo la Diversidad y la Integración a través del Empleo” donde está integrada la Campaña ‘En Realidad No Tiene Gracia’ www.enrealidadnotienegracia.org con el fin de contribuir a la promoción de la Diversidad Cultural. Programa que en la actualidad está financiado por la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, así como el Fondo Social Europeo.

miércoles, 7 de diciembre de 2016

Partido Solidario en Lorca

El Lorca Fútbol Club recibirá el próximo domingo a las 17:00 horas al Atlético Mancha Real en el estadio Francisco Artés Carrasco. Para esa cita, el equipo lorquino sacará su lado más solidario y llevará a cabo una serie de iniciativas para ayudar a los más necesitados.
El Lorca Fútbol Club regalará una entrada a todo aquel aficionado que lleve al encuentro un juguete, una prenda de ropa o alimentos no perecederos. Cruz Roja habilitará un punto de recogida en los aledaños del Francisco Artés Carrasco, donde podrán depositar sus donaciones y recoger la entrada gratuita.
Con esta iniciativa, el Lorca Fútbol Club quiere cerrar el año 2016 con su versión más solidaria para volver a jugar en casa ya en el 2017.


domingo, 23 de octubre de 2016

Cruz Roja entrega los primeros premios por la Inclusión Social en la Región de Murcia

  Mañana martes, 25 de octubre, a las 17:00 horas, tendrá lugar la ceremonia de entrega de los I Premios por la Inclusión Laboral de Cruz Roja en la Región de Murcia. Estos premios, que tendrán un carácter anual, tienen como finalidad reconocer la colaboración e implicación de entidades, organizaciones y empresas murcianas en el desarrollo de acciones que promuevan la inserción laboral de personas en situación de dificultad social. Concretamente 10 entidades van a ver reconocida su labor en pos de una sociedad más justa e igualitaria.

  Este reconocimiento, de carácter exclusivamente honorífico, consiste en una escultura, llamada Ali (por Alianzas) y está compuesta por varias planchas que conforman una persona con los brazos abiertos. La mezcla de colores y materiales que se conjugan en ella, son fiel reflejo del valor de la diversidad de las personas que participan en Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia.



  Esta iniciativa pertenece al proyecto 'Reto Social Empresarial: Alianzas', que tiene como objetivo crear alianzas entre el tejido empresarial murciano y los itinerarios de inserción personalizada que realizan las personas participantes. Y es que sin las empresas es imposible conseguir el objetivo final de estos proyectos que es la inserción laboral. Este programa ayuda a las empresas locales a implantar medidas en favor de la empleabilidad y la inserción laboral de las personas más vulnerables de sus municipios, vinculadas a su compromiso social; así como generar cadenas de valor en la empresa con acciones para la mejora de la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión. De la misma forma, pretende ampliar conjuntamente con las empresas las oportunidades de contratación de estas personas; y sensibilizar al sector empresarial sobre la igualdad, la no discriminación y la promoción de mercados inclusivos.



 
El reto de Cruz Roja es que las empresas aliadas que se sumen al propósito de una sociedad más justa e igualitaria. Por ello, estas alianzas con las empresas son una medida para fomentar la diversidad como un valor añadido que contribuye al enriquecimiento social y económico de las empresas, aportando personal formado que contribuye a generar las sinergias necesarias en este sentido. Asimismo, en general, el proyecto Alianzas persigue apoyar los procesos de selección de personal mediante el envío de candidaturas seleccionadas según los perfiles y competencias demandadas por la empresa, facilitar asesoramiento sobre colectivos bonificables, fomentar la responsabilidad social empresarial y dar visibilidad a una colaboración vital para generar oportunidades laborales.

  La adhesión a este tipo de iniciativas de colaboración con Cruz Roja es totalmente gratuita y supone una oportunidad para las empresas en la búsqueda de sinergias, puntos de encuentro y alianzas en las que todas las partes ganen. En definitiva, gracias a estas colaboraciones, se tejen redes de apoyo entre las empresas murcianas y Cruz Roja, para dar respuesta a los objetivos y necesidades de cada parte, mediante acuerdos que impulsan la formación como modo de crear una cantera de personas capacitadas, cumpliéndose así el doble fin de mejorar las oportunidades de inserción sociolaboral al tiempo que se cubren de manera eficaz las necesidades de contratación de las empresas.

  Desde Cruz Roja, se considera que el empleo es una de las principales herramientas que puede tener una persona para ser parte activa de la sociedad. Cruz Roja viene desarrollando el programa Plan de Empleo 15 años en la Región de Murcia, con el fín de que las personas en dificultad social o alejadas del mercado laboral puedan acceder y mantener un empleo, en igualdad de condiciones que el resto de la población, como instrumento para la inserción social. Cruz Roja persigue, del mismo modo, contribuir a la inserción laboral de personas en dificultad social, promoviendo entre las empresas y la sociedad murciana en general, un entorno facilitador para esta inserción, que permita el desarrollo profesional de estas personas y prevenga la exclusión social.

 Específicamente, este Plan de Empleo ha estado financiado por Programas Operativos del Fondo Social Europeo, como son el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) y el Programa Operativo de Empleo Juvenil.

jueves, 20 de octubre de 2016

Objetivo: 2 millones de desayunos y meriendas #ConCorazón

Mañana viernes y pasado mañana sábado, días 21 y 22 de octubre, tendrá lugar la cuarta campaña Desayunos y Meriendas #ConCorazón de Cruz Roja, que tiene la finalidad de recoger alimentos de desayunos y meriendas para niños y niñas que viven en familias con dificultades, con el objetivo de alcanzar los 2 millones de desayunos y meriendas.

Los alimentos podrán ser entregados a los voluntarios de Cruz Roja que estarán en el supermercado Alcampo, situado en el Centro comercial Thader.

Este año, la Asociación de Cocineros y Reposteros de Madrid (ACYRE) se ha sumado a la campaña. Precisamente, la tarde del 19 de octubre ha tenido lugar la presentación oficial de Desayunos y Meriendas #ConCorazón, de la mano de Bárbara Buenache, presidenta de ACYRE Madrid y chef ejecutiva de Sushimore y Pambao,
Rebeca Hernández, jefa de cocina y propietaria de Taberna La Berenjena,
Pepa Muñoz, chef y propietaria del restaurante Qüenco de Pepa y La Chamartina y
Sergio Fernández, chef y profesor de la Escuela Superior de Hostelería y Turismo de Madrid.

Tras presentar el objetivo y las bases de la campaña, los chefs han realizado un taller de cocina para niños en el centro de Cruz Roja ubicado en la calle Pozas, 14 de Madrid.

Desayunos y Meriendas #ConCorazón es una iniciativa puesta en marcha en 2013 por las empresas de Auchan en España (Alcampo, Simply, Oney e Immochan) en colaboración con Cruz Roja,  cuya finalidad es mejorar la calidad de vida de las familias en dificultad social.



Todos los que quieran colaborar podrán entregar productos como leche, zumo, cacao en polvo, cereales, galletas, queso en porciones, chocolate, mermelada o aceite de oliva para entregar a familias en situación de necesidad de los municipios del entorno de cada hipermercado y supermercado. Por su parte, Alcampo realizará una aportación de 100.000 euros en productos de desayunos y meriendas, Simply de 10.000 euros y Oney de 2.500 euros para la compra de alimentos.


En la campaña anterior, en las que participaron más de 2.500 voluntarios de Cruz Roja, se recogieron 1,337 millones de desayunos y meriendas* que fueron destinados a 11.145 niñas y niños atendidos por Cruz Roja en centros de día, ludotecas o bien a través de entrega directa a las familias que lo necesitan.


Una de las manifestaciones más claras de la privación o carencia material relacionadas con la pobreza infantil es una alimentación insuficiente o deficiente. Entre las familias atendidas por Cruz Roja, muchas atraviesan dificultades económicas que les impiden garantizar una alimentación adecuada en una etapa fundamental para el desarrollo de los niños y las niñas.

Cruz Roja Española ha presentado recientemente un Boletín sobre la Vulnerabilidad de la Infancia atendida por la organización, en el que se analiza la percepción de más 5.000 niños y niñas de 8 a 14 años participantes en el programa de Promoción del Éxito Escolar. Este programa atiende anualmente a más de 70.000 chicos y chicas en todo el territorio y apoya a más de 13.000 personas adultas.

El estudio pone de relieve que uno de cada diez niños y niñas encuestados no realiza de forma regular alguna de las tres comidas principales del día (desayuno, comida y cena) y que 8 de cada 10 reconoce que se salta, al menos, una de ellas. Además, el 29% afirma que sus familias no pueden pagar el comedor escolar.



*Para calcular el número de desayunos y meriendas total se ha estimado un peso medio de 300 gramos por desayuno.



Más información sobre la campaña: http://www.desayunosymeriendasconcorazon.com/

martes, 4 de octubre de 2016

CRUZ ROJA CELEBRA EN LA CIUDAD DE MURCIA LA FIESTA DE LA BANDERITA

Mañana miércoles, 5 de octubre, los voluntarios y voluntarias de Cruz Roja en Murcia saldrán a las calles del municipio para solicitar de los ciudadanos un gesto de solidaridad con las personas más vulnerables, en su tradicional Fiesta de la Banderita.



Esta cuestación es una de las principales fuentes de financiación de las actividades que desarrolla Cruz Roja en Murcia. Gracias a este aporte económico, los voluntarios  pueden realizar sus acciones en los ámbitos social, sanitario, humanitario y de desarrollo.

Los beneficios obtenidos con la aportación de los ciudadanos se destinan directamente a la financiación de diversos programas que Cruz Roja realiza en la ciudad. Concretamente este año la recaudación irá destinada a la infancia que se encuentra en situación de vulnerabilidad en la Región de Murcia.



Para este año, Cruz Roja cuenta con la participación de más de 300 voluntarios, repartidos en 54 mesas, ubicadas en los principales puntos de la ciudad de Murcia. Del mismo modo, la Institución cuenta con la colaboración de 38 firmas (empresas, asociaciones y entidades) en esta celebración, en aspectos como transporte, objetos de promoción y regalos para los donantes, así como alimentos y bebidas para los voluntarios implicados.

https://www.cruzroja.es/webCre/donativos/donativos.php?llamada=2.208.40.13860.24/05/04.2.13860